ABOUT HOPELINK / SOCIAL ENTERPRISE
希絆從社會問題出發，結合社會工作、AI、品牌行銷、資源媒合與商業設計，把分散的能力組成可執行的解方。
WHY HOPELINK
希絆，讓好事有能力發生。
我們經常看見，同一個社會問題旁邊其實已經有人才、預算、產品、場域、科技、通路與市場，只是它們分散在不同組織裡，彼此沒有形成可運作的關係。
因此，希絆先理解問題，再盤點可以動用的資源，設計角色分工、交換方式與執行流程，讓好的想法不只停在提案裡，而能進入真實世界被驗證。
SUSTAINABLE COMMITMENT
社會企業的使命要能被檢驗，也要反映在每一年的資源分配與公司治理。
IMPACT REINVESTMENT
希絆現階段將每年 30% 的營運盈餘投入企業使命，用於擴大可以持續發生的社會價值。為深化社會使命，我們已擬定章程變更草案，預計於 2027 年 6 月股東大會決議後正式通過修訂，將特別盈餘公積提列比例進一步調高至不低於 51%。
「我們現階段將每年 30% 的營運盈餘投入企業使命，並承諾推動於 2027 年 6 月股東大會決議後，將特別盈餘公積提列比例提升至不低於 51%。」
HOPELINK PLEDGE
HopeLink currently commits 30% of annual operating profit to its social mission, supporting inclusive work, digital capability and sustainable social innovation. A proposed amendment is scheduled for shareholder consideration in June 2027, with the goal of increasing the special surplus reserve allocation to at least 51%.
OUR FOUNDING PURPOSE
這份承諾不只是品牌宣言，也寫入希絆股份有限公司章程第 5 條。
為確保希絆的社會使命不受任意變更，我們承諾推動於 2027 年 6 月股東大會修訂《公司章程》第 11 條：未來若需變更第 5 條之社會使命，必須取得 2/3 以上股東表決權的極高門檻同意，以最高標準保護我們的核心宗旨。
ARTICLE 5 · SOCIAL MISSION
「本公司以履行企業社會責任與實踐環境永續為使命，透過創新教育、專業輔導、資源媒合及獎勵支持，協助身心障礙者、二度就業婦女及中高齡者建立職能、擴展生活選擇與社會參與機會，促進多元就業，致力於培育永續人才、推動包容社會並創造長期社會影響力。」
PURPOSE LOCK-IN PLEDGE
為確保希絆「人與地球優先」的社會使命不因治理或股權變動而被任意更改，我們承諾推動於 2027 年 6 月股東大會決議修訂《公司章程》第 11 條。
依目前草案，未來如需變更章程第 5 條所載之社會使命，將設置較高表決門檻，須取得具表決權股東三分之二（2/3）以上同意，以更高的治理標準保護希絆的核心宗旨。
To protect HopeLink's people-and-planet-first purpose from arbitrary change, we commit to proposing an amendment to Article 11 of the Articles of Incorporation for shareholder approval in June 2027. Under the current draft, any future amendment to the social mission set out in Article 5 would require approval by at least two-thirds (2/3) of shareholders with voting rights.
註：51% 特別盈餘公積提列比例與宗旨鎖定條款目前均屬章程變更草案，仍以 2027 年 6 月股東大會實際決議內容為準。
WHAT WE ARE
我們既做策略，也進入執行現場，讓方法真的被使用。
用社工、服務設計與使用者視角，看見需求、限制與真正卡住的位置。
把企業、NPO、政府、社區、人才、志工、科技與市場重新組合。
把品牌、內容、廣告、募款、商品、SEO、GEO與通路放進解方。
讓每次合作都留下成果、資料、案例，以及下一次可以直接使用的方法。
HOW WE WORK
WHO WE WORK WITH
一個問題、一筆採購、一份工作、一項專業，都可能成為新的合作起點。
把企業預算、工作、通路與員工專業轉成可追蹤的社會價值。
讓第一線專業被更多人理解，也建立更穩定的支持與收入。
從議題研究、試辦方案、培力到跨部門合作與成果整理。
把在地產品、人才、故事、服務與市場重新組合。
